Van tekort naar overvloed
Maximaal zichtbaar op hEt kanaal waar je kandidaten dagelijks scrollen.
Zoek je MBO- of startend HBO-geschoold personeel? Dan is er geen beter kanaal dan sociale media. De Banenbank ontwikkelt de aanpak die past bij jouw organisatie.
media?
Waarom social media?
SOCIAL MEDIA
Iedereen gebruikt het
Simpel solliciteren
Zonder groot budget
Bereik met €10,-/dag
250
230
850
IEDEREEN GEBRUIKT HET
Social Media
Simpel solliciteren
Social Media
Zonder groot budget
Social Media
IEDEREEN GEBRUIKT HET
250
280
Social Media
850
Waar De Banenbank excelleert
Techniek
“Snel en doeltreffend voor technici.”
GJK Techniek
Zorg
““Instroom van kandidaten is flink toegenomen.””
Inovum
Logistiek & Transport
““Topdienst, we zijn volledig ontzorgd"”
Superstore for Hair
SALES & SUpport
“‘’Bij een nieuwe vacature schakelen wij De Banenbank in.’’”
Contronics
Ondersteun-end Personeel
““Administratief ondersteuner binnen een week gevonden"”
FourBeesOnze werkwijze
Stap 1
Verkennend gesprek (15 minuten)
In dit gesprek ontdekken we of onze aanpak past bij jouw wervingsbehoefte.
Stap 2
Start samenwerking
We zetten de advertenties live en jij houdt simpelweg je inbox in de gaten: daarin komen volledig gekwalificeerde kandidaten rechtstreeks van De Banenbank binnen.
Stap 3
Eerste ingevulde vacature(s) binnen 30 dagen
In 80% van de gevallen vullen we binnen 30 dagen na de start van de samenwerking de eerste vacatures in met passende kandidaten.
Stap 4
Evaluatie en vervolgstappen bespreken
Na de eerste maand evalueren we de samenwerking. Op basis daarvan bepalen we de vervolgstappen om structureel jouw personeelsbestand te versterken.
Google Reviews: 100+ bedrijven succesvol geholpen
“Fijn samengewerkt met De Banenbank vanuit de opdracht voor Watertaxi rotterdam. ”
Victor van der Have 8 weken geleden
“Binnen een week hadden we 14 sollicitanten en uiteindelijk 2 profs aan ons team kunnen toevoegen.”
Dick van Culenborg 8 weken geleden
“Deze jongens hebben een innovatieve en effectieve aanpak om vacatures in te vullen. Dik tevreden, een aanrader!”
Sercem Dogan 8 weken geleden
“Daan en zijn team hebben ons uitstekend geholpen bij het uitbreiden van ons werkplaatsteam.”
Peter Engel 13 weken geleden
“Prima begeleiding in kandidaat werving incl. de campagnes die ze maken!”
C.E. Ester 14 weken geleden
“Innovatief en daardoor kostenverlagend zonder reductie in kwaliteit en ontzorging. Aanrader!”
Wessel Holtslag 37 weken geleden
“Fantastisch samengewerkt! Aanrader voor iedereen”
Nick van der Steege 38 weken geleden
“Toppers!”
Geoffrey van der Burgh 38 weken geleden
“Ik kan de heren van De Banenbank van harte aanbevelen. Persoonlijke aanpak, goed in hun vak en uiteraard: resultaten voor hun klanten.”
Bodhi de Beer 38 weken geleden
“Onwijs tevreden over de dienstverlening!”
Pieter de Haan 38 weken geleden
“We hebben vanuit TrueTalent (recruitment bureau) meerdere keren met de Banenbank samengewerkt. Hun communicatie is snel en effectief.”
Youssef el Berrah 38 weken geleden
Samenwerken met de banenbank
Kies de samenwerking die past bij jouw wervingsvraag: eenmalig een vacature invullen of structureel samen groeien.
Tot succes!
Eenmalige wervingsbehoeften
-
Voor 1 vacature of tijdelijke piek -
Vast bedrag per vacature incl. campagne en screening
-
Ideale manier om onze samenwerking te testen
-
Geen doorlopende optimalisatie van je wervingsstrategie -
Per vacature relatief duurder dan een vaste partner
3+ maanden
Vaste wervingspartner
-
Onze meest kostenefficiente oplossing!
-
Ideale manier om onze samenwerking te testen
-
Voor meerdere vacatures per jaar
-
90+% kans op invulling van je vacature
-
Betere doelgroep- en campagneoptimalisatie
Veel gestelde vragen:
De kosten verschillen per opdrachtgever en situatie.
Reken gemiddeld op:
- €10 per dag voor het advertentiebudget
- 1 bruto maandsalaris van de kandidaat bij een
succesvolle plaatsing
Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent.
Onze cijfers laten zien dat we in 80% van de gevallen vacatures succesvol invullen, en zelfs 90%+ bij langdurige samenwerkingen van 3 maanden+. Hoe beter wij jouw bedrijf kennen, hoe beter wij de juiste doelgroep kunnen aanspreken. Hoe groot de kans precies is, hangt ook af van jou als werkgever: hoe aantrekkelijker jouw voorwaarden, cultuur en aanbod, hoe groter de kans dat kandidaten kiezen voor jouw organisatie.
In 15 minuten sparren we over jouw huidige uitdagingen op het gebied van recruitment. We kijken welke oplossingen je nu al inzet en bepalen of onze aanpak daarbij een goede aansluiting is. Kort, praktisch en to the point.
Nee. We werken alleen samen als er echt een match is. Belangrijk daarbij: jij als werkgever moet kandidaten binnen 48 uur kunnen opvolgen zodra wij ze introduceren. Zonder snelle opvolging en goede chemie, geen samenwerking.
Benieuwd of onze aanpak werkt? GJK Techniek vertelt het
Laten we 15 minuten bellen om te bepalen of we een match zijn!