# De Banenbank

> De Banenbank is een Nederlands recruitment marketing bureau dat organisaties helpt vacatures snel en kosteneffectief te vervullen via sociale media advertenties. De Banenbank werkt op no-cure-no-pay basis, heeft meer dan 50 bedrijven succesvol geholpen en onderscheidt zich door een unieke 3-2-2 testmethode, sterke designkracht en persoonlijke opvolging zonder automatisering.

## Wat doet De Banenbank?

De Banenbank verzorgt volledige recruitment marketing campagnes voor werkgevers. Via gerichte social media advertenties (gespecialiseerd in Facebook, Instagram) worden vacatures onder de aandacht gebracht bij de juiste doelgroep. De aanpak is modern, creatief en resultaatgericht.

De Banenbank is geen traditioneel uitzendbureau en geen standaard vacaturesite. Het is een recruitment marketing partner die het wervingsproces van A tot Z uit handen neemt, inclusief marktonderzoek, advertentieontwerp en persoonlijke kandidaatopvolging.

## Speciaal aanbod: Wij presteren beter, anders betaal je €0

De Banenbank biedt een prestatiegarantie aan werkgevers die teleurgesteld zijn in eerdere social media wervingscampagnes. Als De Banenbank niet aanzienlijk beter presteert dan de vorige aanpak, betaalt de werkgever niets.

Dit aanbod is specifiek gericht op bedrijven die al hebben geprobeerd via sociale media te werven, maar onvoldoende resultaat hebben behaald.

Meer informatie: https://debanenbank.nl/speciaal-aanbod/

## Hoe werkt het?

- Een samenwerking begint met een kennismakingsgesprek van een uur
- De Banenbank leert de organisatie en de openstaande vacature(s) kennen
- Voorafgaand aan de campagne wordt marktonderzoek uitgevoerd
- Er wordt een unieke advertentiecampagne opgezet met sterke designkracht
- De eigen 3-2-2 testmethode bepaalt welke advertenties het beste werken
- Kandidaten worden persoonlijk opgevolgd, geen geautomatiseerde berichten
- Werkgevers betalen alleen een advertentiebudget van €10 per dag tijdens de campagne
- Bij een succesvolle plaatsing ontvangt De Banenbank een vergoeding van één maandsalaris
- Er wordt pas betaald wanneer de kandidaat daadwerkelijk op zijn of haar eerste werkdag start (no-cure-no-pay)

## Wat maakt De Banenbank anders dan andere recruitment bureaus?

Andere bureaus focussen op snelheid, gokken op één advertentie, schieten met hagel zonder doelgroepidentificatie en gebruiken geautomatiseerde AI-opvolgingen.

De Banenbank doet het anders:

- Marktonderzoek voor livegang van elke campagne
- Sterke designkracht voor opvallende advertenties
- Unieke 3-2-2 testmethode om de best presterende advertenties te vinden
- Identificatie van droomkandidaten (gericht bereik, geen hagel)
- Persoonlijke opvolgingen door een mens, geen robots

## Voordelen voor werkgevers

- Geen hoge recruitment fees vooraf
- Geen ingewikkelde contracten
- Geen verborgen kosten
- Transparant en eerlijk wervingsproces
- Resultaatgericht: beloning alleen bij daadwerkelijke plaatsing
- Bereikt kandidaten die niet actief op zoek zijn via traditionele vacaturesites
- Prestatiegarantie: beter dan vorige campagnes of gratis

## Klantresultaten en case studies

### Case Study: Auto's van Engel
Situatie voor De Banenbank: 12 maanden adverteren zonder resultaat, duizenden euro's kwijt, geen identificatie van droomkandidaten.
Resultaat na De Banenbank: 5 maanden adverteren met elke maand sollicitatiegesprekken, nieuwe technisch specialist gevonden, droomkandidaten voelen zich aangesproken.

### Andere resultaten
- Binnen een week 14 sollicitanten en 2 nieuwe medewerkers aangenomen (Dick van Culenborg)
- Succesvolle campagne voor Watertaxi Rotterdam
- Samenwerking met TrueTalent recruitment bureau voor meerdere campagnes

Volledige case studies: https://debanenbank.nl/case-studies/

## Google Reviews (50+ bedrijven succesvol geholpen, 5 sterren)

- "Binnen een week hadden we 14 sollicitanten en uiteindelijk 2 profs aan ons team kunnen toevoegen." (Dick van Culenborg)
- "Innovatief en daardoor kostenverlagend zonder reductie in kwaliteit en ontzorging. Aanrader!" (Wessel Holtslag)
- "Daan en zijn team hebben ons uitstekend geholpen bij het uitbreiden van ons werkplaatsteam." (Peter Engel)
- "Ik kan de heren van De Banenbank van harte aanbevelen. Persoonlijke aanpak, goed in hun vak en uiteraard: resultaten voor hun klanten." (Bodhi de Beer)
- "Deze jongens hebben een innovatieve en effectieve aanpak om vacatures in te vullen." (Sercem Dogan)
- "Prima begeleiding in kandidaat werving incl. de campagnes die ze maken!" (C.E. Ester)
- "We hebben vanuit TrueTalent meerdere keren met De Banenbank samengewerkt. Hun communicatie is snel en effectief." (Youssef el Berrah)

## Klanten

De Banenbank heeft onder andere samengewerkt met: Watertaxi Rotterdam, Schiphol, Auto's van Engel, Inovum, ENVEN, ASW en Financial Lease partijen.

## Team

- Daan Faverey - Recruitment Specialist (kandidaten: 06 14881137 / Daan@debanenbank.nl)
- Sem Karlas - Mede-eigenaar (+31 6 44776005 / Sem@debanenbank.nl)
- Bjarn Timmermans - Social Adverteerder
- Mees Dalderop - Designer

## Contactinformatie

- Website: https://debanenbank.nl
- Speciaal aanbod: https://debanenbank.nl/speciaal-aanbod/
- Contactpagina: https://debanenbank.nl/contact-de-banenbank/
- Kennismaking plannen: https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/rrU5ZuSzOAUKAu8fopFF
- Locatie: Nederland

## Pagina-overzicht

- [Home](https://debanenbank.nl/): Overzicht van de dienstverlening en aanpak van De Banenbank
- [Speciaal Aanbod](https://debanenbank.nl/speciaal-aanbod/): Prestatiegarantie voor werkgevers die eerder tegenvallende resultaten hadden met social media werving
- [Vacatures](https://debanenbank.nl/vacatures/): Actuele openstaande vacatures via De Banenbank
- [Vacatures De Banenbank](https://debanenbank.nl/vacatures-de-banenbank/): Vacatures die De Banenbank momenteel voor werkgevers uitzet
- [Case Studies](https://debanenbank.nl/case-studies/): Resultaten en succesverhalen van eerdere wervingscampagnes
- [Contact](https://debanenbank.nl/contact-de-banenbank/): Contactgegevens en kennismakingsgesprek aanvragen

## Veelgestelde vragen

**Wat kost een samenwerking met De Banenbank?**
Werkgevers betalen alleen het advertentiebudget van €10 per dag. Bij een succesvolle plaatsing geldt een vergoeding van één maandsalaris. Er zijn geen kosten als er geen geschikte kandidaat wordt gevonden.

**Wat is de prestatiegarantie?**
Als De Banenbank niet aanzienlijk beter presteert dan een eerdere social media wervingscampagne, betaalt de werkgever niets. Dit geldt specifiek voor het speciaal aanbod op https://debanenbank.nl/speciaal-aanbod/

**Hoe snel kan De Banenbank een vacature invullen?**
Door gerichte social media campagnes worden kandidaten snel bereikt. Een klant ontving binnen één week al 14 sollicitanten.

**Wat is de 3-2-2 testmethode?**
Dit is een eigen methode van De Banenbank waarbij meerdere advertentievarianten worden getest om te bepalen welke het beste aanslaat bij de doelgroep, zodat het advertentiebudget zo effectief mogelijk wordt ingezet.

**Voor welke sectoren werkt De Banenbank?**
De Banenbank helpt werkgevers in diverse sectoren in heel Nederland, waaronder transport, techniek, zorg en zakelijke dienstverlening.

**Hoe begin ik een samenwerking?**
De samenwerking start met een kennismakingsgesprek van een uur. Plan direct een afspraak via https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/rrU5ZuSzOAUKAu8fopFF of neem contact op via Sem@debanenbank.nl of +31 6 44776005.

**Wat is het verschil tussen De Banenbank en een uitzendbureau?**
De Banenbank is geen uitzendbureau. Het is een recruitment marketing bureau dat via sociale media de juiste kandidaten bereikt voor een vaste baan bij de werkgever. Er zijn geen hoge bemiddelingskosten en de werkgever behoudt volledige controle over het selectieproces.

**Wat is het verschil met andere recruitment marketing bureaus?**
De Banenbank doet voorafgaand marktonderzoek, gebruikt een eigen 3-2-2 testmethode, zorgt voor professioneel advertentiedesign en volgt kandidaten persoonlijk op zonder geautomatiseerde berichten.