HR Business Partner
Heerhugowaard 
4.000 - 6.000 
32-40 uur Ben jij een ervaren HR-professional die graag tactisch meedenkt en tegelijkertijd hands-on blijft? Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor HR binnen onze productielocatie in Nederland, met als hoofdlocatie Heerhugowaard. Je bent het eerste aanspreekpunt en een vertrouwde adviseur voor het managementteam, teamleiders en medewerkers.
Ammega zoekt een ervaren HR Business Partner voor de productieomgeving van de Manufacturing Site in Heerhugowaard. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt en een vertrouwde adviseur voor het managementteam, teamleiders en medewerkers. Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur en efficiënte HR-processen. Je werkt binnen het lokale HR NL-team en hebt daarnaast veel contact met de wereldwijde HR-teams van Ammega.
Wij zoeken een proactieve en verbindende HR-professional met een ondernemende instelling en sterke adviesvaardigheden. Je hebt aantoonbare ervaring in een complexe organisatie en weet hoe je effectief kunt schakelen tussen verschillende afdelingen. Daarnaast heb je kennis van ziekteverzuim en arbeidsrecht en beheers je zowel Nederlands als Engels uitstekend.
In ruil daarvoor bieden wij een salaris tussen €4.000 en €6.000, een 13e maand, 32-40 uur per week, 25 vakantiedagen + 9 ADV-dagen, en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Je komt terecht in een informele, dynamische werkomgeving waar je direct impact hebt op zowel de medewerkers als de organisatie.
Wat doe je?
Als HR Business Partner bij Ammega Manufacturing Site Heerhugowaard ben jij dé schakel tussen het management, teamleiders en medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid binnen een dynamische productieomgeving. Jouw werk is een combinatie van strategisch meedenken en operationele HR-taken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-vraagstukken zoals personeelsplanning, verzuim en arbeidsrecht.
•Begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling, verzuimtrajecten en andere HR-gerelateerde zaken.
•Zorgdragen voor een positieve werkcultuur, waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
•Coördineren van wervings- en selectieprocessen en het stroomlijnen van onboarding en offboarding.
•Leiden en implementeren van HR-projecten, zoals verbetertrajecten, trainingsprogramma’s en duurzame inzetbaarheid.
•Samenwerken met de wereldwijde HR-teams van Ammega en bijdragen aan internationale HR-strategieën.
Wat bieden wij?
Bij Ammega krijg je de kans om als HR Business Partner impact te maken in een dynamische productieomgeving. We bieden een uitdagende en afwisselende functie waarin je strategisch meedenkt én hands-on aan de slag gaat. Je komt terecht in een hecht en informeel team binnen een internationaal opererend bedrijf.
Salaris tussen €4.000 en €6.000 (afhankelijk van ervaring)
13e maand als extra beloning
32-40 uur per week met flexibele werkmogelijkheden
25 vakantiedagen + 9 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans
Samenwerking met een hecht en informeel HR-team van 4 collega’s
Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een proactieve en verbindende HR Business Partner die strategisch kan meedenken én hands-on aan de slag gaat in een dynamische productieomgeving. Je bent communicatief sterk, weet mensen met elkaar te verbinden en hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat om HR-processen te optimaliseren.
HBO-diploma in HRM of een gerelateerd vakgebied
Minimaal enkele jaren ervaring in een HR-rol binnen een complexe organisatie
Kennis van ziekteverzuim en arbeidsrecht
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk)
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
Vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen en stakeholders
Hoge mate van integriteit en organisatiesensitiviteit
Waar kom je terecht?
Als HR Business Partner bij Ammega Manufacturing Site Heerhugowaard kom je terecht in een dynamische en internationale werkomgeving. Je werkt binnen het lokale HR NL-team van 4 collega’s, waarin samenwerking en een informele sfeer centraal staan.
Je beheert de HR-processen voor circa 150 medewerkers en hebt dagelijks contact met teamleiders, het management en medewerkers op de productievloer. Daarnaast werk je nauw samen met de wereldwijde HR-teams van Ammega, waardoor je ook betrokken bent bij internationale HR-projecten.
Bij Ammega heerst een nuchtere en directe bedrijfscultuur, waarin snel schakelen en korte communicatielijnen de norm zijn. Of je nu een helm opzet en de werkvloer op loopt om een medewerker te spreken, of strategisch advies geeft aan het management—je hebt de vrijheid om echt impact te maken!
Vragen?
Deel
Jouw werk dag als HR Business Partner
Het proces
Je dient je sollicitatie in
Binnen 48 uur hoor je van ons! We bespreken je sollicitatie en als we beiden enthousiast zijn, brengen we het team op de hoogte en plannen we snel de volgende stap in.
Op gesprek bij Ammega Groep
Zodra De Banenbank je heeft voorgesteld aan de werkgever, volgt er meestal binnen een week een sollicitatiegesprek. Dit is hét moment om kennis te maken, te ontdekken of er een klik is en te beslissen of je de volgende stap wilt zetten!
Ga de uitdaging aan!
Bij wederzijds enthousiasme volgt er een tweede gesprek. Sluiten jullie wensen en verwachtingen goed op elkaar aan? Dan kun je jouw aanbod accepteren en vol vertrouwen aan jouw nieuwe uitdaging beginnen!
Solliciteer
Solliciteer direct of neem contact op via de gegevens hieronder:
sem@debanenbank.nl
+31 6 81 78 18 30
“Als Recruitment Specialist help ik jou aan de perfecte werkplek. Aarzel niet om je gegevens achter te laten en ik help je graag verder bij het vinden van dé baan die bij je past.”
Recruiter Sem Karlas